- Ahí se reconoce a 305 empleadores en México por su compromiso con la equidad LGBTQ+
Este año, más de 1,4 millones de empleados mexicanos se han beneficiado de las políticas inclusivas implementadas por las empresas del informe Equidad MX. De las 305 empresas que participaron en Equidad MX, 261 obtuvieron el puntaje máximo de 100 y la certificación de “Mejores lugares para trabajar por la equidad LGBTQ+ 2025”.
La Fundación Human Rights Campaign (HRC), la rama educativa de la organización de derechos civiles de lesbianas, gays, bisexuales, transexuales y queer (LGBTQ+) más grande del país, dio a conocer su octavo informe anual Equidad MX, una encuesta que revisa los esfuerzos de inclusión LGBTQ+ en los lugares de trabajo en todo México.
La iniciativa, inspirada en el Índice de Equidad Corporativa (CEI) anual de HRC, fue el primer programa nacional de HRC en América Latina. El éxito de Equidad MX impulsó la creación de otros tres programas de equidad en espacios laborales en Chile, Argentina y Brasil. De las 305 empresas incluidas en el índice Equidad MX 2025, 89 forman parte de la lista de “Las 500 Empresas de Expansión”, las empresas más importantes de México 2024. De estas 89 de la lista, 79 alcanzaron una puntuación del 100%.
El índice de este año incluye la misma cantidad de empresas participantes que en el 2024, lo que refleja un crecimiento de 1000% con respecto al año inaugural del programa en 2016. De los más de 1,4 millones de empleados que se benefician de medidas inclusivas en estas empresas, 27,133 forman parte de los grupos de recursos para empleados LGBTQ+, casi 5,000 más que el año pasado.
“Nos complace ver que tantas empresas vuelven para ser evaluadas por Equidad MX”, sostuvo RaShawn “Shawnie” Hawkins, directora sénior del Programa de Equidad en el Lugar de Trabajo de la Fundación HRC. “Cuando los empleados LGBTQ+ se sienten protegidos y apoyados por sus empleadores, esto se traduce en trabajadores más felices y mejores resultados empresariales. Nos seguiremos esforzando para que más empresas adopten estas iniciativas hasta que todas las personas LGBTQ+ sientan el apoyo que merecen de sus empleadores”.
De las 261 empresas certificadas este año, 114 obtuvieron la máxima puntuación en más de dos países en los que la Fundación HRC cuenta con esta certificación. Además, siete empresas obtuvieron la máxima puntuación en los cinco índices de equidad en el lugar de trabajo de HRC: Accenture, Bayer de México, The Boston Consulting Group México, EY México, J.P. Morgan, Medtronic México y SAP México
Durante el ciclo 2023, se expandieron los criterios del informe para incluir la formación interna en temas LGBTQ+ y las mejores prácticas educativas. Se incorporó la adopción de políticas de no discriminación, consejos de diversidad e inclusión o grupos de recursos para empleados, compromiso público y actividades de apoyo a la inclusión LGBTQ+.
A través de sus programas, la Fundación HRC pretende lograr un cambio transformador en la vida cotidiana de las personas LGBTQ+, al visibilizar las desigualdades y profundizar la comprensión pública de las cuestiones LGBTQ+, con un claro enfoque en el avance de la justicia transgénero y racial. Su labor ha transformado el panorama de más de 15 millones de trabajadores, 11 millones de estudiantes, 1 millón de clientes del sistema de adopción y acogida, y mucho más.
La Fundación HRC ofrece asesoramiento directo y asistencia técnica a instituciones y comunidades mediante el impulso del avance de políticas y prácticas inclusivas; desarrolla la capacidad de futuros líderes y aliados a través de programas de becas y formación y, con la firme convicción de que somos más fuertes trabajando juntos, forja alianzas con defensores en EUA. y en todo el mundo para aumentar nuestro impacto y dar forma al futuro de nuestro trabajo.
Para obtener más información sobre el Programa de Equidad Laboral de HRC en México, visite hrc.im/EquidadMX o envíe un correo electrónico a equidadmx@hrc.org. La Fundación Human Rights Campaign es la rama educativa de Human Rights Campaign (HRC), la mayor organización de derechos civiles de Estados Unidos que trabaja para lograr la equidad de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transexuales y queer (LGBTQ+).
